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如果华为战略性地弥补展现出了天花板和基础的瓶颈，其战略就不应该仅仅是补足的问题，而应该是全面过渡到智能时代的“智能金字塔生态”战略，这是一个不小的颠覆。华为的战略目前依然在迭代中，并且具有明显的战略盲点，或者说是“战略弱点”。如果华为不能有效地建立更加立体的战略模型，可预见的瓶颈应该会出现在两个时间窗口，第一个是全球销量超越苹果之后，在维护整体生态竞争力上华为将面临巨大挑战；第二个是总体信息时代计算能力进一步进入瓶颈（也就是任正非所言的摩尔定律、香农定理临界点）之后。华为目前的战略将进一步走上巅峰，但眼前的景象将从“战略无人区”变为“战略悬崖”。

一份陈情书，两种民意情。当蔡英文当局持续用拒马和蛇笼来对待民众，只会一味指责和埋怨民众，将让民进党与民众的期待和希望之间的鸿沟越来越大。责任编辑：闫宏亮新京报快讯（记者 徐倩）10月20日，在2019世界VR产业大会期间，绿地南昌VR科创城奠基，标志着江西VR产业首个核心项目正式落地。

征求意见稿规定，民营企业专业技术人才按照属地原则自愿参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。各地人力资源社会保障部门要进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约，积极拓宽申报渠道，及时受理民营企业专业技术人才申报的职称评审。积极创造条件，在专业技术人才密集的创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立职称申报受理服务点，或通过人才交流服务机构、工商联、中小企业联合会、行业协会学会等社会组织受理职称申报。非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会，要向民营企业平等开放。经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。民营企业通过柔性引才方式引进的高层次人才，与企业签订工作协议一年以上且每年累计在企业工作6个月以上的，可在企业所在地申报职称评审。民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的，可在派驻地申报职称评审。

去年12月，河北省委通报，蔚县、康保县因扶贫领域问题突出，两县县委书记被免职。此次，梁惠玲带领的第六巡视组在张家口市2017年度落实党风廉政建设主体责任专项检查意见反馈会上再次提及此事，“张家口市及蔚县、康保县因扶贫领域突出问题被省委严肃问责，归根结底是管党治党责任落实不到位。”

套路 先别车再撞人最后索赔今年3月初，李先生在开车经过回龙观某道路时，遭遇一起“交通事故”。他介绍，当时自己着急去接一位朋友，但前面一辆车一直行驶缓慢，致使自己也只能减速行驶。正当李先生开始超车时，突然后方传来一声闷响。此后，李先生被之前一直在自己前面低速行驶的小轿车逼停，对方司机告诉他，李先生的车撞了人。

我们注意到，中证环境治理还长期被动重仓三维丝（300056.SZ）和科融环境（300152.SZ）等多只长期大跌的股票。作为投资者，投资指数基金虽然能够分散风险并且降低投资成本，却也应该慎之又慎。亏得“惨不忍睹”有妖股，有净值的集体大跌，汇添富旗下的多只基金在报表上自然不会有好的数据呈现。