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海通证券逆势上调薪酬比较尴尬的是，在申万宏源陷入降薪风波之际，同为沪上券商的海通证券却传出了要上调员工薪酬的消息。21世纪经济报道记者获悉，近日海通证券向各位职工代表提出了关于海通证券2018年固定薪酬调整的议案，表示为了调动公司员工工作积极性，保持公司薪酬水平的市场竞争力，公司要对各层级员工的薪酬标准进行调整。

位于丹麦第二大城市奥胡斯的Cryos是全球最大的精子库，如今绝大多数订单都来自线上，并运往超过100多个国家。浏览它的网页，你可能会错以为这是一个约会网站，这里捐赠者被贴上学历、身高、外形、职业的标签，甚至可以通过他的一小段录音听到他的声音。这样的营销技巧，暗合了其顾客群体的画像——Cryos创始人Ole Schou接受《中国新闻周刊》采访时指出，其60%的买家是单身女性，她们有些慌张、不耐烦，也十分挑剔，需要快速找到优质的精子；她们受过良好的教育，从事的职业包括医生、工程师、律师等，专注职业的发展；她们具备生养孩子的物质条件与强大的社会资源，做好了独自承担养育责任的准备，尽管通常已经有些稍晚，但是在太迟之前，仍想追上生育的末班车。

（文/蔡方华）责任编辑：吴金明长江商报 本报记者 吴婷近日被爆出冒用已去世的医生身份违规签发医检报告的美年健康，两日市值蒸发近百亿。美年健康在全国已布局400余家体验中心，并雄心勃勃地定下到2020年底达成1000家分院的战略目标。长江商报记者发现，在极速扩张背后，美年健康体检服务人工费用支出在上涨，然而医务人员及分院保障员工的年均费用却同比下滑了22%。

与人们普遍担忧的“精荒”大相径庭的是，精子库所储藏的精子实际上是“供大于求”。2016年，全国24家精子库共保存了20万份精子，实际出库的只有一半；2017年冷冻的19万份精子中，只有9万份投入使用。尽管精子库眼下不存在“精荒”的问题，但精子来源也确实不容乐观。一方面，5000多元的补助用来募集志愿者愈加困难。姜辉说，“以前给大学生5000块钱，他觉得是很大一笔钱。现在为了这点钱前前后后要跑十来趟，他们都不愿意来了。”另一方面，合格的捐献者入选率也在逐年下降。仅以湖南省为例，据统计，捐献者合格率已从2006年的46%下降至2015年18%。

2。为什么只在司机端录音？主要是考虑到司机的设备比较稳定，中途突然没电的状况较少。3。录音会存在哪里？所有音频都实时上传到滴滴加密安全储存平台，不会存在司机手机里。录音开始后，乘客和司机都可以在自己的App界面上，清楚地看到录音正在进行的提示。

同时，Waymo自2018年12月在亚利桑那州的部分地区启动了采用自动驾驶汽车的网约车服务。Cruise也提出了2019年内推出收费自动驾驶服务的计划。两家企业的开发都已进入着眼于正式普及的阶段。严重依赖资本投入无论是生存还是消亡，资本在这其中都发挥着巨大作用。有行业人士曾向新京报记者感叹，钱来得太快有时并非是一件好事。但对于自动驾驶这一技术密集型和资金密集型的产业，钱也确实很重要。